中山市人力資源和社會保障局政務網

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工作職責

  根據廣東省機構編制委員會《關于印發中山市政府機構改革實施方案的通知》(粵機編〔2009〕34號),設立中山市人力資源和社會保障局,為市人民政府工作部門。
一、職責調整
 ?。ㄒ唬┙腥聳戮?、原市勞動和社會保障局的職責整合,劃入市人力資源和社會保障局。
   (二)取消和調整已由市人民政府公布取消和調整的行政審批事項。
 ?。ㄈ┙形郎峙┐搴獻饕攪乒芾碇霸鴰朧腥肆ψ試春蛻緇岜U暇?,并過渡為住院基本醫療保險管理職責。
 ?。ㄋ模┙懲餼鴕倒芾淼鬧霸鴰卸醞餉騁拙煤獻骶?。
 ?。ㄎ澹┘憂客吵锘仄笫亂檔ノ蝗嗽憊芾?、城鄉就業和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關企事業單位基本養老保險的職責。
 ?。┘憂看俳鴕檔鬧霸?,加強組織實施勞動監察、勞動人事仲裁和協調農民工工作的職責。
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 ?。ò耍┙肆ψ試春蛻緇岜U嫌泄氐蛋傅墓芾碇霸鴰亂檔ノ?。
二、主要職責
 ?。ㄒ唬┕岢怪蔥泄?、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規,起草規范性文件,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,并組織實施和監督檢查。
 ?。ǘ┠舛┎⒆櫓凳┤肆ψ試詞諧》⒄構婊腿肆ψ試戳鞫?,加強人力資源市場和中介服務機構的培育和監管,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源有效配置和合理流動。
 ?。ㄈ└涸鶇俳鴕倒ぷ?,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,負責技師學院、技工學校和各類職業培訓機構管理,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
 ?。ㄋ模┩吵锝⒏哺淺竅緄納緇岜U咸逑?。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,會同有關部門編制社會保險基金預決算草案,參與擬訂社會保障基金投資政策。
 ?。ㄎ澹└涸鵓鴕?、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
 ?。┗嵬泄夭棵拍舛┗厥亂檔ノ蝗嗽憊ぷ適杖敕峙湔?,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
 ?。ㄆ擼┗嵬泄夭棵胖傅際亂檔ノ蝗聳輪貧雀母?,擬訂事業單位人員和機關工勤人員、雇員管理政策,指導人才管理和開發工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作,牽頭推進深化職稱制度改革工作,承擔博士后管理工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
 ?。ò耍└涸鴯ň常┩庾液推淥ň常┩餿嗽?、留學人員來中山創業、就業的管理和服務工作,統籌管理引進海外人才智力、出國(境)培訓、有關國際交流和合作工作。
 ?。ň牛┗嵬泄夭棵拍舛┚幼蹈剎亢退婢沂舭倉謎?,負責軍隊轉業干部和隨軍家屬的安置工作,組織擬訂企業軍轉干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
 ?。ㄊ└涸鴯裨焙筒握展裨狽ü芾淼ノ還ぷ魅嗽弊酆瞎芾?,組織實施公務員法工作,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂市榮譽制度和政府獎勵制度。
 ?。ㄊ唬┗嵬泄夭棵拍舛┡┟窆すぷ髯酆閑哉吆凸婊?,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
 ?。ㄊ┩吵錟舛├投?、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動?;ふ?,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
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